Vivemos um período de transformação acelerada. Tecnologia, mudanças geopolíticas e novas demandas do mercado estão reformulando a maneira como as empresas operam. Com a ascensão da inteligência artificial generativa, o trabalho remoto se consolidando e uma força de trabalho envelhecendo, o aprendizado contínuo dos colaboradores nunca foi tão essencial. No
Vivemos um período de transformação acelerada. Tecnologia, mudanças geopolíticas e novas demandas do mercado estão reformulando a maneira como as empresas operam. Com a ascensão da inteligência artificial generativa, o trabalho remoto se consolidando e uma força de trabalho envelhecendo, o aprendizado contínuo dos colaboradores nunca foi tão essencial. No
Accountability é um dos pilares essenciais para equipes de alta performance, mas, na prática, muitas empresas enfrentam dificuldades para implementá-la de forma eficaz. Funcionários frequentemente
No mundo corporativo, cada vez mais empresas buscam incorporar um propósito em suas operações, indo além do lucro e criando impacto positivo para colaboradores, clientes
A tomada de decisões é uma das responsabilidades mais desafiadoras de um líder. Em um mundo onde mudanças acontecem rapidamente e as variáveis são inúmeras,
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A avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes para o crescimento de equipes e o sucesso das empresas. Quando bem aplicada, ela não
Definir metas é um passo fundamental para conquistar os objetivos que desejamos na vida, seja no âmbito profissional ou pessoal. Elas funcionam como um norte,
Muitas pessoas associam o pensamento estratégico apenas ao mundo dos negócios, acreditando que ele é útil somente para CEOs ou líderes corporativos. No entanto, essa
Participar de uma entrevista de emprego é sempre um momento de alta expectativa e, muitas vezes, ansiedade. É uma oportunidade crucial para você mostrar não
Equipes de liderança bem-sucedidas não são formadas por acaso. Por trás de cada time de alto desempenho, há práticas intencionais que garantem alinhamento, engajamento e
Gerenciar uma equipe é desafiador, e lidar com funcionários de baixo desempenho pode ser uma das tarefas mais complexas para um líder. Afinal, quando a
Michael é Líder e Fundador do Instituto Brasileiro de Liderança. Atua em posições estratégicas há 20 anos, é especialista em gestão de negócios e já liderou equipes e empresas nas principais capitais do Brasil, em posições de C-Level.
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